中国教育报-中国教育新闻网讯（记者 王琼）为全面规范大学生实习管理，保障大学生实习合法权益，提升大学生就业岗位适配性，日前，江苏出台《江苏省高等学校学生企业实习管理规定》（以下简称《规定》）。《规定》共5章26条，从总体要求、组织管理、权益保障、支持举措等方面，对加强和规范大学生实习管理有关工作要求进行了规定，保护实习大学生合法权益。
《规定》明确了主管部门、高校、企业、师生等主体在大学生企业实习工作中的权责义务，细化各阶段工作任务要求。同时，以保障学生合法权益为核心，突出强调“安全第一、预防为主”的原则，加强对大学生实习过程中人身安全、劳动报酬、责任保险等权益保障，确保实习管理工作安全平稳。
为引导高校在规范管理的基础上，提升人才培养与实习就业岗位要求的适配度，《规定》对高校切实提升实习育人质效提出了明确的要求。《规定》明确，高校要针对不同层次、不同学科专业的培养目标和特点，将学生在企实习作为实践教学的重要环节，建立健全实习教学体系，科学制定实习方案。不得安排与学生所学专业无关的实习项目，不得安排一年级在校生赴企业参加岗位实习。实习时间由高校与实习企业根据不同层次和专业人才培养的需要合理确定。
《规定》明确，江苏省教育厅将会同省有关部门，为优质大学生实习企业提供政策、资金、平台等服务支持；将统筹高等教育内涵建设资金，加大实习经费支持力度等。
据悉，江苏大学生人数已超270万，每所本科高校年均实习人数超8000人，实习生规模庞大，管理任务覆盖面广、涉及面多。此次出台的《规定》适用于专科、本科和研究生等各学段全日制大学生的认识实习和岗位实习管理。
江苏省教育厅相关负责人表示，下一阶段，江苏省教育厅将持续推动《规定》的贯彻落实，督促各高校严格参照《规定》要求，规范开展大学生实习工作，切实保障学生合法权益。并以此为契机，进一步深化产教融合、科教融合，推动高校实习实践育人水平迈上新台阶、取得新突破。
作者：王琼
