多元化业务织就“家门口”就业服务网

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来宾市宏业劳务服务有限责任公司:多元化业务织就“家门口”就业服务网

来宾日报记者 张朝广 文/图

4月16日晚,记者走进来宾市宏业劳务服务有限责任公司(以下简称“宏业公司”)的家政培训室,37岁的韦海连正专注地练习婴儿抚触手法。

“我从网上了解到来宾在招聘高级月嫂,刚好人社部门联合宏业公司开展免费的高级母婴护理师培训,我就利用晚上空闲时间来学习,提高自己的技能,这样找工作才更有竞争力。”韦海连向记者展示自己的笔记本,里面密密麻麻记满了新生儿黄疸护理、溢奶处理等知识。

宏业公司开展高级母婴护理师培训。

和韦海连一样参加高级母婴护理师培训的还有40余人,她们都希望通过学习专业技能,提高就业能力。“课程里的实践操作让我进步飞速。再过12天我就拿到证了,以后可以去竞聘高级母婴护理师,提高收入了。”学员蓝雪群道出了众多参训者的心声。

据悉,宏业公司开展的职业技能培训并非仅针对家政领域。今年一季度,该公司在武宣、忻城、合山、兴宾区先后开展了24期技能培训班,涵盖叉车司机、养老护理员、电工技术等10余个工种,参训学员1005人,推荐就业400人,参训学员就业率达40%。

“作为扎根来宾的本土企业,我们始终以‘服务本地、促进就业’为宗旨,积极探索多元化发展路径。通过创新‘家门口就业’服务模式,为本地劳动力提供大量就业机会,也为企业输送稳定、优质的用工资源。”宏业公司董事长杨进喜介绍说,目前企业派遣合作单位54家,派遣员工1000多人。今年一季度,该公司产值达1823万元,帮助劳动力从“盲目求职”转向“精准上岗”。他表示,企业的快速发展离不开各级政府的支持,如在社保政策调整期间,相关部门提供了高效、务实的服务,诸多问题得到妥善解决,有效保障了员工的权益。

不仅如此,宏业公司积极配合乡村振兴战略,切实履行社会责任,对农村剩余劳动力、脱贫群众等重点群体优先安排就业,累计帮助400名农村劳动者实现“家门口”就业,有效缓解“用工难”与“就业难”的双重问题。在服务乡村特色产业方面,该公司主动对接农产品加工、乡村旅游等领域,提供“定制化”用工解决方案,推动劳动力与本土产业深度融合,助力乡村经济多元化发展。

从技能培训的“小课堂”到乡村振兴的“大舞台”,宏业公司彰显了本土企业的责任担当,通过多元化业务织就“家门口”就业服务网,不仅让劳动者端稳了“就业碗”,更激活了地方经济的“一池春水”,助力乡村振兴交出一份亮眼的“民生答卷”。凭借标准化、专业化的优质服务和良好的社会口碑,宏业公司获评“广西壮族自治区人力资源诚信服务示范单位”,杨进喜也被授予“来宾市经济社会高质量发展先进个人”荣誉称号。

“未来,我们要继续深化‘家门口就业’服务模式,在各乡镇增加服务网点,打通就业信息‘最后一公里’。同时,联合本地企业开展‘一企一策’用工对接,重点解决制造业、服务业等领域季节性用工短缺问题。”杨进喜告诉记者,该公司还将强化技能培训和人才升级,针对家政、物业、制造业等需求旺盛领域,开展“订单式培训”;增设电商运营、短视频制作等新业态课程,帮助劳动者适应灵活就业趋势;积极拓展业务领域与区域合作,探索“劳务派遣+人力资源外包”综合服务模式,为企业提供全链条解决方案;与周边城市劳务企业建立协作联盟,促进劳动力有序流动,缓解结构性用工矛盾,为地方经济高质量发展持续输送更多技能人才。

来源:来宾日报

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